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上海天天彩选四开奖直播:刚性制度下的柔性管理[VIP]

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2018最快开奖历史记录 www.nlsz5.cn 范文预览: 刚性制度下的柔性管理 近期有驾驶员在网上反映二汽管理中不讲人情味、处罚多,我们认为现代企业中,员工的管理已经成为企业管理的重中之重,刚性制度管理与柔性人本管理是现代企业管理中两种管理方式。作为一名现代企业的管理者,究竟我们是以刚性管理为主、还是要以柔性的管理为主,是需要我们进行深层思考的问题。 俗话说:不以规矩,不能成方圆。这句话用在企业管理中再适合不过。作为一名管理者严格管理,是一种责任。企业的每一位员工都是把一生中最宝贵的时间献给企业,作为管理者如果没有好好引导他们,就是不负责任,误人子弟。我们讲的柔性人本管理通俗的来讲就是人性化管理,而人性化管理绝不是说马马虎虎地管理,大家混日子,一团和气敷衍了事,这样做是害人害己。所以,对待员工一定要严管。严管并不代表不人性化,只有管好员工,才是对员工最大的负责。比如说,碰到员工做错事的时候,一方面我们要严管,要体现出制度的刚性,严格依据


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